Die Verlängerung der Rahmenstruktur bis zu den Himbeeren war also erledigt und nun ging es am Palisadenzaun weiter - und das ist nicht einfach "nur" ein Zaun ... 😊
👉🏻Hinweis: Um das Datenvolumen etwas zu schonen, handelt es sich bei dem hier oben eingestellten Film um eine SD-Version. Wer den Film gerne in höherer Bildauflösung anschauen möchte, kann dies auf unseren Kanälen auf YouTube und Rumble tun.😉
Ihr Lieben, seid aufrecht und bleibt standhaft. Und bedenkt: Alles läuft nach Plan … Immer. 👍🏻😊
Heil und Segen Euch! 🙏🏻 Cherryblue und der Nachtwächter
Die Verlängerung der Rahmenstruktur bis zu den Himbeeren war also erledigt und nun ging es am Palisadenzaun weiter - und das ist nicht einfach "nur" ein Zaun ... 😊
👉🏻Hinweis: Um das Datenvolumen etwas zu schonen, handelt es sich bei dem hier oben eingestellten Film um eine SD-Version. Wer den Film gerne in höherer Bildauflösung anschauen möchte, kann dies auf unseren Kanälen auf YouTube und Rumble tun.😉
Ihr Lieben, seid aufrecht und bleibt standhaft. Und bedenkt: Alles läuft nach Plan … Immer. 👍🏻😊
Heil und Segen Euch! 🙏🏻 Cherryblue und der Nachtwächter
Secret Chats are one of the service’s additional security features; it allows messages to be sent with client-to-client encryption. This setup means that, unlike regular messages, these secret messages can only be accessed from the device’s that initiated and accepted the chat. Additionally, Telegram notes that secret chats leave no trace on the company’s services and offer a self-destruct timer.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
